Wir finden, Schönheit darf keine Frage des Geldes sein – und sie soll Spaß machen! Darum haben Christina Oster-Daum und Javier González cosnova gegründet: Wir entwickeln Beauty-Produkte in bestmöglicher Qualität und zum niedrigstmöglichen Preis. Für uns ist das die Demokratisierung der Schönheit.
Das beinhaltet auch, den Planeten zu respektieren, indem wir möglichst nachhaltig und ressourcenschonend arbeiten. Bis heute sind wir ein Familienunternehmen, das geprägt wird durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Auch wenn wir stark gewachsen sind, arbeiten wir immer noch gemeinsam Hand in Hand am Erfolg – vertrauensvoll, mit Mut zum Risiko und Lust am Neuen!
Für uns alle gilt das Leitmotiv High Performance & People Focus: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns, reagieren flexibel auf Veränderungen, entwickeln uns stetig weiter und geben immer unser Bestes. Das passiert mit viel Freude, Energie und gegenseitiger Unterstützung. Wie in einer richtigen Familie eben.
„Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen nicht als Ressourcen, sondern als Menschen, mit denen wir gemeinsam sehr viel erreicht haben und noch viel erreichen wollen. Mut und Vertrauen prägen unsere Zusammenarbeit, bei der wir viele Dinge, die in unserer Branche als gesetzt galten, erfolgreich anders machen.“
Christine Fink, Director People & Organization
Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Anerkennung, Wertschätzung und einem starken Miteinander wird bei cosnova bewusst gelebt. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Bei uns sitzen Junioren, Manager*innen und Mitglieder der Geschäftsführung gemeinsam an einem Tisch und tauschen sich aus. Details, welche Werte uns wichtig sind, findest Du hier: Unsere Werte
Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter*innen. Deswegen bieten wir die Teilnahme an einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge an, die über die gesetzlichen Vorgaben hinaus geht. Außerdem schließen wir für Dich auch weitere Zusatzleistungen ab, wie z.B. eine private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung, eine Zusatz-Gesundheitsversicherung und eine Grundabsicherung im Falle einer Berufsfähigkeit.
Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere cosnovAcademy ermöglicht Dir den Zugang zu Online- und Offline-Lernangeboten, wie auch Inhouse-Trainings, Coachings oder individuelle Maßnahmen.
Unsere Büroräume sind offen gestaltet und laden zum Austausch sowie zur Zusammenarbeit ein. Wir möchten auch mit der Ausgestaltung unserer Räume dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter*innen sich bei uns wohl fühlen. Unsere Teams arbeiten in abteilungsbezogenen Bereichen und haben jederzeit die Möglichkeit, sich in Co-Working Spaces, Ruhe-Zonen oder in unsere Bibliothek zurückzuziehen.
Wir machen Dir Deinen Start bei uns so einfach wie möglich: mit unserem Onboarding-Programm erhältst Du den perfekten Einstieg in die cosnova-Welt. Ein*e Kolleg*in (Companion) steht Dir zur Seite und unterstützt Dich bei all Deinen Fragen.
Wir wissen: den Erfolg unseres Unternehmens haben wir unseren Mitarbeiter*innen zu verdanken. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Deshalb beteiligen wir Dich auch am Unternehmenserfolg in Form eines jährlichen Bonus.
Einer unserer Werte ist: „Trust". Deswegen vertrauen wir Dir und leben die Vertrauensarbeitszeit. Dabei setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Mobile Work zu arbeiten: Dies ist an bis zu 3 Tagen in der Woche möglich. Gleichzeitig ist der persönliche Austausch ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Zudem kannst Du im Rahmen unserer „Workation“-Regelung auch zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und legen sehr viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher unterstützen wir Dich dabei und bezuschussen die Kinderbetreuung. Zudem gewähren wir derzeit bis zu fünf Tage Sonderurlaub bei Erkrankung Deines Kindes.
Wir fördern ehrenamtliches Engagement und unterstützen Dein Herzensprojekt oder eine von cosnova organisierte soziale Aktivität mit zwei Tagen Sonderurlaub.
Selbstverständlich gewähren wir Dir auch zu außergewöhnlichen Anlässen (Hochzeit, Geburt, Umzug, etc.) Sonderurlaub.
Heute mal das Auto stehen lassen? Kein Problem, wir bezuschussen ein Jobticket auf Monats- oder Jahresbasis zur flächendeckenden Nutzung im RMV-Bereich mit Gültigkeit von Montag – Sonntag und attraktiver Mitnahmemöglichkeit Deiner Familie, oder Deine*r Freund*innen.
Wir möchten, dass Du gesund bleibst und Dich wohl fühlst, und zwar egal, in welcher Lebenslage. Du bekommst kostenlosen Zugang zu unserem hausinternen Fitnessstudio inklusive professionellen Trainer*innen, individuellen Trainingsplänen, On-demand-Sportkursen sowie regelmäßigen Gesundheitschecks. Wenn Du vor einer privaten Herausforderung stehst, wie die Pflege von Angehörigen, kooperieren wir mit dem PME Familienservice – um Dich und Deine Familie zu unterstützen, wenn es darauf ankommt!
Im siebten Jahr Deiner Zeit bei cosnova kannst Du Dich auf einen vierwöchigen, bezahlten Sonderurlaub freuen – zusätzlich zu Deinem bestehenden jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Du bekommst Zugriff zu zahlreichen Vergünstigungen: über Kooperationen wie z.B. mit „corporate benefits“ erhältst Du Zugang zu exklusiven Angeboten.
Im gesamten Bürogebäude findest Du moderne Küchen, wo Du eine erfrischende Tasse Tee, Kaffee oder auch Kaltgetränke genießen kannst – natürlich kostenlos. Zwei Mal pro Woche werden wir auch mit frischem Obst beliefert, das für einen Vitaminschub sorgt.
Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt – in unserer Lounge hast Du die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches und frisches Mittagessen zu genießen. Täglich gibt es ein Salatbuffet und zwei bis drei miteinander kombinierbare Gerichte. Dein gesundes Mittagessen wird durch cosnova bezuschusst.